勞保 明年月多付88  工作30年退休 年金月領20414


資料來源:20080624蘋果日報


【綜合報導】影響880萬勞工權益的勞保老年給付,最快下月完成修法改為年金制。新制生效後加入勞保者只可加入年金制,現有投保者則可選一次領或月領年金


昨立法院國民黨團與勞委會黨政協商,更敲定開辦年金將立刻調高1%的勞保費率,未來19年內逐年漲保費至13%,相當於現在勞保費率6.5%2倍。以最高投保薪資估算,勞工最快明年起每月漲88元保費,年負擔增加1056元。


 目前勞保費為僱主負擔七成、勞工二成、政府補助一成。勞團昨聽到保費將大漲均強烈反對。有企業主表示將加強淘汰不適任員工因應。立法院民進黨團幹事長賴清德昨也說,無法接受國民黨與勞委會協商結果,屆時將要求表決爭議條文。國民黨團書記長張碩文則回應:「要表決就表決,這也是沒辦法的事。」


 費率逐年調高至13%

月薪約3萬元的上班族張明偉說,勞保保費調漲明年就開始,勞工負擔增加,僱主也會以保費上漲為由停止調薪,對勞工衝擊很大。「錢現在就收走,到退休時勞保基金搞不好倒了,就算制度運作正常,每月也只有1萬多元可花,根本沒法活。」

趕在立院本會期結束前,完成勞工保險實施58年來最大改制,勞委會昨與立院佔主導的國民黨團,針對法案中爭議條文協商達成共識包括每個年資所得替代率(每月可領金額佔退休前收入的比率),由原本行政院版草案1.3%增為1.55%,如勞工有30年年資,新版所得替代率將使勞工退休後每月可領金額達到退休前46.5%(1.55%乘以30);至於勞保費率則在開辦當年從6.5%漲至7.5%,第3年起每年漲0.5%,第8年起每兩年漲0.5%,直到19年後調至13%為止。


 請領門檻將增至65

勞保年金請領年齡初期訂為60歲,但中間逐步調高,2026年將提高為65歲。另也將設計「展延(增額)年金」和「減額年金」制度,勞工可選擇提前或延後請領年金,但須增額或減額最高20%,例如勞工延後5年退休,年金可多領20%


依現制勞保老年給付一次最多約200萬元未來改按月領,每月可領金額為「平均月投保薪資」乘以「年資」乘以「所得替代率」,直到勞工死亡,活得越久、領得越多。以目前佔154萬人最高投保薪資43900元勞工估算,工作30年退休每月可領20414元年金。


勞委會副主委郭芳煜指出,《勞工保險條例》修正案還須經朝野協商,之後送立院會審查,希望下月中本會期結束前能通過,目前暫定明年1月起實施。根據法案內容,現在具有勞保身分的勞工,到退休時可選擇領年金或一次金,但明年投入職場的社會新鮮人,退休時只能領年金,屆滿請領年齡但投保未滿15年,則只可領一次金。

30歲上 班族陳 小姐目前擔任客服主管,年資近7年,投保薪資為43900元,每月繳勞保費571元,明年起每月就得多繳88元,之後保費不斷漲,到她65歲退休,領一次金只能領219萬元退休金,若改選年金,每月可領28579元。 陳 小姐說:「勞保費漲得有點多,但退休後每月2萬多元還不太夠用。」


 僱主負擔變重恐縮編

對於勞保費率未來大幅調高,勞務士協會理事長張凱翔說保費增加,僱主負擔比勞工更重,這樣的規劃資方一定跳腳。通路商燦坤表示,將考慮對表現不佳的後段5%人力優先調整,兼差人員聘用則集中晚上或假日人潮較多時段,其他時間則會減少。


工業總會理事長陳武雄昨表示,任何政策都應考量配套跟施行時間,貿然推動新政策,卻沒考量企業能否承擔,就像一下子下豪雨,「很容易氾濫成災」。
全國產業總工會理事長施朝賢表示,勞委會及立院沒清楚交代財務原因,就達成逐年調高保費的決議過程非常粗糙,勞團不能接受。


 

arrow
arrow
    全站熱搜

    angus lee 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()