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未付資遣費

勞資糾紛居首  積欠工資其次 調查結果製冊發送

2008年06月30日蘋果日報

【林媛玲╱台北報導】近年經濟環境不佳，許多中小型企業無預警裁員或倒閉，使得勞資糾紛層出不窮，台北縣勞工局調查上半年勞資糾紛案件，發現有四成是資方未給付資遣費，位居排行榜之冠，其次為積欠工資、未依法開立自願離職證明。北縣勞工局將針對調查結果製作成冊，日後發送給勞工，以保障勞工權益。

 申訴案半年逾千件
台北縣勞工局長高寶華表示，今年四月間，汐止市一家貿易公司跳票，負責人落跑不知去向，造成九十名員工領不到薪水，就連勞健保費用也被挪用，也拿不到資遣費，經該局協助員工辦理離職證明，才能順利申請到六個月失業補助。

勞工局勞資關係科長陳淑貞指出，該局針對今年上半年度的勞資糾紛進行調查，總計有一千一百八十件勞資申訴案件中，卻有近四成資方未依法給付資遣費，成為排行榜最高，其次則為積欠工資，第三名是未開立非自願離職證明，第四為未給予職災補助，第五為恢復工作權。

陳淑貞特別提醒，當勞工至新公司上班時，首先應確認薪資多寡、是否適用勞退新制都須說明清楚，以免日後發生糾紛，員工也須注意是否辦理勞健保及工時制度及給付薪水狀況，若到公司受訓卻不給付薪水，就應察覺異狀。