國民年金與勞工保險無法自選                    


 日期 2008-07-02 18:26:00


國民年金保險開辦倒數100天,許多上班族以為像勞退新制一樣,可以自行選擇加入國民年金或勞保年金,更有上班族以為國民年金沒有投保限制,中華人事主管協會執行長林由敏指出,隨著開辦時間逼近,上班族越來越關心自己的權益,她表示,目前受僱於五人以上企業的上班族,必須強制投保勞保,失業或是沒有工作、受僱於四人以下的上班族,沒有投保勞保的民眾才可以參加國民年金保險。


 國民年金保險開辦進入倒數100天,不只企業內部的人事主管,就連民眾都十分關心自己的權益。林由敏指出,上班族最常見的問題就是誤以為國民年金與勞保,就像是勞退新制與舊制一樣可以自行選擇,其實不然。 


不同於過去只要年滿65歲的民眾就可月領3,000元的國民年金。國民年金保險開辦後,顧名思義,民眾必須在有所得的期間內,繳交一定的保費,65歲退休後,才能按月領取年金,獲得老年生活的經濟保障。 


    國民年金的投保對象包括失業、沒有工作的民眾(例如家庭主婦)、以及沒有勞保的上班族(例如服務於四人以下企業的上班族)。換句話說,目前投保勞工保險的上班族,今年101日國民年金保險開辦後,不能改投國民年金保險;兩大保險涵蓋的對象不同,無法任意選擇要投保哪個保險。 


現行勞工保險條例規定,服務於五人以上事業單位的勞工,一律強制投保勞工保險,由雇主、勞工按月繳交勞保保費。服務於四人以下事業單位的上班族,不屬於強制納保範圍,屬於自願加保,這群沒有投保勞保的勞工,可以選擇投保國民年金保險,按月繳交674元,65歲退休時,就可按月領取老年年金給付。


     林由敏提醒,現行已經有勞保的上班族,也不能重複參加國民年金。萬一失業或是中途退出職場,沒有勞保期間,就會主動加入國民年金保險,等到重返職場,參加勞保之後,就會自動從國民年金保險轉出。    


因為勞保與國民年金保險的承辦單位都是勞工保險局,勞保局會依照個人在勞保局的轉入轉出資料,進行國民年金加保及退保作業。這兩筆的年資全部都可以分別累計。    


例如,國民年金開辦後,投保勞保已經有15年年資的小趙,因為公司倒閉而失業,勞保局會自動將小趙轉入國民年金保險,小趙失業三年,就有三年的國民年金保險年資,隨後小趙找到工作,勞保局就會幫小趙主動退出國民年金保險,轉成勞保,小趙後來工作20年退休,總計小趙的勞保年資就有35年、國民年金保險年資就有3年。等到小趙退休後,就可分別領取勞保及國民年金兩筆年資累積的年金給付。

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