涉嫌隔週休超時 安定添聖遭檢舉
〔記者楊美紅／安定報導〕一名李姓讀者爆料投訴，指位於安定的添聖公司採隔週休制度，平均一個月工時就比勞基法規定多了8小時，且星期日、國定假日為半日薪休假，每個月還要扣取福委會福利金，疑違反勞基法，縣府勞工處勞安條件科也接獲檢舉，前往瞭解。
李姓讀者表示，該公司休假的星期六不計薪，而星期天則為半日薪休假，他也從未領到加班費或補休，連福利金也扣得比別人多，希望有關單位能進行查核。
縣勞工處也接獲檢舉，檢查員昨天前往瞭解，並要求業者出示相關勞資資料，進行查核，勞安條件科科長黃玉華表示，會依照行政程序辦理，給予業者改善時間，超時工作部分要補發勞工加班費，若限期未改善，則依違反勞基法第30條第1項超過法定工時辦理。
縣總工會理事長王鑫基指出，勞基法規定2週工時不得超過84小時，若2週工時達88小時，的確超過勞基法規定，但多出的4小時，若雇主付加班費，就沒有違法之虞，或是勞資雙方事先約定補休方式，也是一種折衷辦法，若雇主都沒有採取類似補救措施，可向台南縣勞工處勞資關係科申請調解。
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