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天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原則
資料提供單位： 勞動條件處 業務類別： 2.法規及解釋 專案類別： 2.3解釋令/工資 資料提供者： 勞動條件處
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行政院勞工委員會 八十年七月十二日 台八十勞動二字第一七五六四號函
事業單位勞工於天然災害發生時(後)之出勤管理及工資給付事宜，依左列原則處理：
1. 天然災害發生時(後)，事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時可參照行政院頒「天然災害發生時停止辦公及上課作業要點」之規定。如事前並無約定，可參照前開要點及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。
2. 天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦可不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌情形辦理。
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