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承攬合約？美髮師指控資方鑽漏洞--勞資糾紛互控

【東森新聞報 記者陳明華／台北報導】2 006 / 03 / 28 (星期二)

美髮業雖然適用勞基法，現在有業者以承攬合約的方式，規避雇主責任，遭到員工出面指控，一位陳姓美髮師28日召開記者會，指控老闆違反勞基法，無預警歇業之外，工作三個月完全不給勞健保；不過，雇主強調他們不是勞資關係，更反控美髮師店內施暴、性騷擾，記者會上雙方一來一往，氣氛火爆。

美髮業者適用勞基法，卻發生有老闆與從業人員用簽訂承攬合約的方式，到最後變成勞資糾紛，一位陳姓美髮師上午在台北市議員李文英陪同下，召開記者會指控全台最大間的美髮業老闆違反勞基法。

美髮 師陳 先生表示，「我幫他賣卡(貴賓卡)，賣賣....無緣無故歇業，我今天付出勞力，賺的錢、該得到的薪水，被人家這樣拿，我覺得很無奈。」 陳 先生泣訴才上班三個月，老闆就無預警歇業，也不付勞健保，權益遭到損害，不過，被指控的蔡老闆強調他們是承攬關係，不是雇主關係，更反咬 陳 先生店內施暴。

都都行總經理蔡清池表示，「(陳姓美髮師)勇敢把口罩拿掉、帽子拿掉，因為這家店才是受害者，他在店裡打師父，給人家性騷擾。」台北市議員李文英對於業者高姿態也不滿地反擊表示，「你這種控訴要有證據，我們今天是勞工權益，勞保、健保你都沒給他保。」

這話一說，讓 陳 先生情緒激動，李文英看不下去，進一步爆料。勞工局科長黃文鐘表示，「有上下班打卡，遲到要被扣薪，以事實來講，是僱傭關係。」

聽到勞工局初步判定，蔡老闆很不服氣，但是有問題的不只這些，包括這家廠商販售的美容產品標示，也遭到衛生局的關切，質疑不合衛生法規，將進一步進行抽檢，至於這起勞資糾紛，誰對誰錯？雙方還是得法院見。