年度終結之應休未休特別休假工資，併入平均工資計算疑義
資料提供單位： 勞動條件處 業務類別： 2.法規及解釋 專案類別： 2.3解釋令/工資 資料提供者： 勞動條件處
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行政院勞工委員會 八十年二月六日 台80勞動二字第○一七四七號函
勞工因工作而獲得之報酬，不論是否屬於經常性，依勞動基準法 第二條第三款之規定，均係工資。雇主依同法第三十九條發給勞工於特別休假日未休而工作之工資，如在計算事由發生之當日前六個月內時，依法自應併入平均工資計算。
惟事業單位如採由勞工自行擇日休假之方式，則於年度終結雇主發給之應休未休日數工資，係屬勞工全年度未休假而工作之報酬，故於計算平均工資時，上開工資究有多少屬於平均工資之計算期間內，法無明定，應由勞資雙方自行協商。
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