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某美容連鎖企業違法？勞委會:工時應符規定

2 006 / 06 / 04 (星期日)  【中央社 】

民主進步黨籍立法委員黃偉哲今天表示，某家知名美容連鎖企業以不合理的出勤管考，苛扣員工薪資，已違反勞動基準法。行政院勞工委員會勞動條件處科長謝青雲說，美容師若未有乙級證照，資方仍應遵守勞基法相關工時規定。

黃偉哲（台南縣）上午在立法院召開記者會表示，某家經由台北市政府勞工局介紹的知名國際美容連鎖企業，常常要求旗下美容師上班超過十到十二小時，有時服務一名客戶竟只有新台幣二十五元獎金，還常任意苛扣薪資，要求員工購買不屬於員工該買的東西。

一名柯姓美容師會中指出，她有時一天上班十二到十四小時，遲到時公司動輒處罰新台幣兩百到五千元，若休假不打電話回公司回報，代表不關心公司，也要罰錢。

她說，員工下班後還要留下來打掃，若被找到一根毛髮，罰款五十元。制服要自己出錢買，工作服要燙，平時更沒有加班費。另一名Julia的美容師則說，每家分店罰款規定不一，且罰款規定未事先於工作契約中載明，有時甚至以「尾牙快到了，要練酒量」為名義，要求以喝酒代替罰款。

謝青雲表示，大型連鎖企業應有標準的勞動契約，但在工時方面，若美容師沒有乙級證照，工時就應遵守法律規定，即每日不得超過八小時，每兩週工作總時數不得超過八十四小時。他說，遲到只能扣除未服勞務的薪資，懲罰性罰款也應事先於工作規則中載明，並送當地縣市政府勞工局核備。