目前分類:職業災害及資訊 (283)

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2011-04-03 醫療服務適合廣告促銷嗎 (17) (0)
2011-04-03 勿聽信不實醫療廣告 (2) (0)
2011-04-03 事業單位因停電致雇主宣佈停工休息,工資如何發給疑義 (50) (0)
2011-04-03 事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用 (38) (0)
2011-04-03 有關雇主發給之夜點費及誤餐費是否為工資 (18) (0)
2011-04-03 年度終結之應休未休特別休假工資,併入平均工資計算疑義 (67) (0)
2011-04-03 如何判斷定期或不定期契約? (2) (0)
2011-04-03 因天然災害而延長工時,工資應加倍發給並予適當休息 (6) (0)
2011-04-03 月平均工資之期日計算 (31) (0)
2011-04-03 天然災害發生時(後)勞工之出勤管理及工資給付處理原則 (4) (0)
2011-04-03 工資認定疑義 (2) (0)
2011-04-03 女性勞工請生理假 (1) (0)
2011-04-03 應休未休特別休假應否發給工資 (3) (0)
2011-04-03 曠工應以扣發當日工資為限 (13) (0)
2011-04-03 「一個月平均工資」等於勞工退休或資遣前六個月工資總額直接除以六 (2) (0)
2011-04-03 美髮連鎖 都都行被控剋扣員工 (147) (0)
2011-04-03 被解雇 千萬別簽自願離職書 (5) (0)
2011-04-03 美髮院打工23 天 只領百元紅包 (11) (0)
2011-04-03 某美容連鎖企業違法?勞委會:工時應符規定 (38) (0)
2011-04-03 承攬合約?美髮師指控資方鑽漏洞--勞資糾紛互控 (3159) (0)
2011-04-03 巨匠電腦涉苛扣員工薪資被違反勞基法起訴 (43) (0)
2011-04-03 85度C加盟店逃稅 (13) (0)
2011-04-03 飯碗不保 就業保險度難關 (1) (0)
2011-04-03 育嬰留職津貼可領六成薪 最長六個月 父母皆可請 (0) (0)
2011-04-03 就業2周被炒 不能領失業給付 (8) (0)
2011-04-03 勞保斷保者福音 明年可領新制老年給付 (3) (0)
2011-04-03 勞保年金有兩種計算公式 勞保局擇優發給 (24) (0)
2011-04-03 產假係為強制性規定,不得任意拋棄 (45) (0)
2011-04-03 涉嫌隔週休超時 安定添聖遭檢舉 (11) (0)
2011-04-03 搞懂勞保 多領百萬不是夢 (4) (0)
2011-04-03 巨匠電腦涉苛扣員工薪資被違反勞基法起訴 (117) (0)
2011-04-03 上司嫌胖 70公斤女受辱 (8) (0)
2011-04-02 補助近貧專案 每月最高6千 (6) (0)
2011-04-02 修正案已送政院 失業給付 延長至65歲 (2) (0)
2011-04-02 育嬰津貼 增為投保月薪6成 (0) (0)
2011-04-02 鉅額投保躲遺產稅 小心破功 (3) (0)
2011-04-02 勞保退休金改制 退休議題再發燒 (0) (1)
2011-04-02 保險殘障給付要等一年 (1) (0)
2011-04-02 有工作者 領勞保年金較划算 (1) (0)
2011-04-02 62歲勞保28年 若退休月領最划算 (3) (0)
2011-04-02 勞保年資少 小心年金兩頭空 (8) (0)
2011-04-02 銷售服務業能否僱用定期契約工? (2) (0)
2011-04-02 農民手握選擇權,你該挑農保?還是國保 (23) (0)
2011-04-02 雇用就須給薪 若自願恐難追究 (1) (0)
2011-04-02 私下收佣 業務經理被起訴 (22) (0)
2011-04-02 打工沒勞保 無故被開除 (18) (0)
2011-04-02 司機撞人 公司連坐賠958萬 (1) (0)
2011-04-02 只要僱用員工1人之事業單位都應幫勞工投保就業保險 (5) (0)
2011-04-02 暑假打工,勿留下身分證等證件 (0) (0)
2011-04-02 行政院勞工委員會八十五年二月十日台85勞動二字第一○三二五二號函 (725) (0)