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修正案已送政院 失業給付 延長至65歲

·   2008-08-22 中國時報 【唐鎮宇／台北報導】

    　為落實新政府政見，勞委會已將《就業保險法》修正案送行政院，一旦通過，失業給付請領將延長至六十五歲，若有扶養親屬，給付最高可領八成薪資；育嬰津貼也改由前六個月投保薪資平均的六成為給付標準。

    　現行就業保險對象主要是十五到六十歲的受僱勞工，但因勞基法已將勞工強制退休年齡延長到六十五歲，未來勞保強制投保年齡也比照延長，故此次勞委會修正案也同步提高。

    　此次修法也新增對弱勢族群的照顧，就保法修正案規定，失業勞工若為中高齡或身心障礙，失業給付領取的六成投保薪資可延長至九個月，一般勞工仍維持六個月不變。

    　必須扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女的失業勞工，修正案也增加領取失業給付期間，每多一個扶養親屬就加發一成投保薪資，最多可加發兩成。

修正案也納入育嬰津貼方案，只要就業保險年資滿一年，被保險人在子女滿三歲前，父母都可請領育嬰留職停薪津貼，請領時間為半年，兩人合計最長一年，不可同時請領。

    　在津貼給付標準方面，由現行「全體保險人平均投保薪資的五成」，改為父母其中一人前六個月平均投保薪資的六成，形同愈高薪領愈多。

換言之，舊版育嬰津貼是以全體勞保平均投保薪資三萬兩千元計算，每人不論收入，都領一萬六千元；若新版通過，最高可領兩萬六千三百四十元。

    　另外，為因應失業給付與育嬰津貼利多增加的支出，修正案同時增列，就業保險基金經主管機關核准後，除存放金融機構孳息與買短期票券外，還可從事投資。目前就業保險基金規模超過九百億。