勞工保險年金問答目錄
勞委會97.07
問1：政府為何要開辦勞保年金？……………………………………………1
問2：勞保年金有那些？……………………………………………………1
問3：勞保老年年金與現在的老年給付有何不同？…………….…………1
問4：勞保老年年金與勞工退休金新制有何不同？可以同時領嗎？………1
問5：勞保年金與國民年金有何不同？……………………………………1
問6：國民年金與勞工保險年金比較為何？…………………………………2
問7：97年10月1日國民年金開辦以後才領勞保老年給付，是不是就不能參加國民年金？………………………………………………………………… 4
問8：勞工領取老年給付後，再受僱工作並參加勞保職災保險，是
否可以參加國民年金？………………………………………………………4
問9：勞工保險年金通過，對勞工有何影響？…………………………………4
問10：勞保年金施行後，勞工是不是只能領年金？可不可以選擇一
次請領？………………………………………………………………………5
問11：年金施行後第1次參加勞保者，有選擇一次請領現制失能、老年或遺屬給付的權利嗎？…………………………………….…………5
問12：年金給付平均月投保薪資如何計算？…………………………………5
問13：現制老年給付平均月投保薪資如何計算？有改變嗎？………………6
問14：除年金給付、現制老年給付外，其他保險給付平均月投保薪資
如何計算？……………………………………………………………………6
問15：失能年金實施後，如何認定失能程度發給年金？………………………6
問16：年金施行前有保險年資者，於符合失能年金條件時，得否選
擇現制一次金給付或年金給付？……………………………………………6
問17：失能年金給付如何計算？………………………………………………6
問18：勞工經評估為終身無工作能力者，如有眷屬，其失能年金有
無加發補助？…………………………………………………………………7
問19：因為職業災害造成的終身無工作能力者，如何發給失能年金
給付？…………………………………………………………………………7
問20：如勞工發生失能事故，未達終身無工作能力之程度，可以請
領失能給付嗎？………………………………………………………………7
問21：請領老年年金給付需要符合那些條件？………………………………8
問22：世界各國請領老年年金年齡逐漸延後，我國的老年年金請領
年齡，是否也會延後？………………………………………………………8
問23：年金給付施行前有保險年資者，可否選擇現制老年一次金
給付或年金給付，有無時效限制？…………………………………………8
問24：年金施行前年資已滿15年，但已經離職退保，年金施行後
可以領老年年金嗎？…………………………………………………………9
問25：如果年資未滿15年，還可以請領給付嗎？……………………………9
問26：老年年金如何計算？……………………………………………………9
問27：如果延後退休，可以領取更多的年金嗎？………………………………9
問28：如果在55歲就被迫失業，但是年資已滿15年，我可以提早領
年金嗎？……………………………………………………………………..9
問29：現行勞工年資滿30年，就達老年給付上限45個月，未來
老年年金給付有年資計算上限嗎？………………………………………10
問30：有哪些遺屬可以請領遺屬年金給付？和現制有何不同？……………10
問31：請領遺屬年金的條件為何？……………………………………………10
問32：年金施行前有保險年資者，在保險有效期間死亡，遺屬可
否選擇現制遺屬津貼，有無條件限制？…………………………………11
問33：年金給付施行前有保險年資者，在領取老年年金期間死亡，
其遺屬有何請領權利？……………………………………………………11
問34：年金給付施行前有保險年資者，在領取失能年金期間死亡，
其遺屬有何請領權利？……………………………………………………11
問35：遺屬年金給付如何計算？………………………………………………11
問36：如果是因為職業災害死亡，遺屬年金如何發給？……………………12
問37：當序遺屬存在，惟其不符合請領條件或行蹤不明未提出申請，
或請領後死亡者，得否遞延由後順序之遺屬請領？…………………12
問38：遺屬年金實施後，是否還有喪葬津貼？………………………………12
問39：年金給付如何發給？……………………………………………………12
問40：年金給付金額會隨消費者物價指數調整嗎？…………………………12
問41：勞保年資未滿15年失業後參加國民年金，勞保年資可以
與國保年資合併，並請領年金嗎？………………………………………13
問42：勞保年金施行後，勞保費率如何調整？………………………………13
問43：勞保年金通過後，何時實施？…………………………………………14
勞工保險年金Q＆A
問1：政府為何要開辦勞保年金？
答：
1.現在的勞保一次金給付有通貨膨脹而貶值或投資不當的風險。
2.因應高齡化化社會，2007年65歲以上人口占10％，至2019年約占15％。
3.依據95年內政部統計資料，60歲以後平均餘命約22年，96年勞保老年給付平均金額約107萬元，不足以保障勞工60歲以後長達20年以上的生活所需。
問2：勞保年金有那些？
答：
勞保年金有3種，失能、老年及遺屬年金。
問3：勞保老年年金與現在的老年給付有何不同？.
答：
勞保老年年金就是每個月都可以領取金額的給付，活到老、領到老。現在的老年給付是一次發給。
問4：勞保老年年金與勞工退休金新制有何不同？可以同時領嗎？
答：
勞保老年年金是由勞工、雇主及政府共同繳納保險費，等到勞工符合老年年金條件時，每個月都可以領取的給付；勞工退休金新制是雇主每個月提撥薪資6％到勞工的個人帳戶，勞工退休時也是每個月領取。勞保老年年金與勞工退休金可以同時領取。
問5：勞保年金與國民年金有何不同？
答：
勞保年金是勞工有工作時參加勞保，在發生失能、老年或死亡保險事故時，勞工或其遺屬可以每個月領取金額的給付；國民年金是為無工作者辦理的保險，勞工失業時則參加國民年金。
問6：國民年金與勞工保險年金比較為何？
1.勞保與國民年金比較：
（1）勞保提供較多給付項目：勞保提供普通事故生育、傷病、失能、老年、死亡給付及職業災害傷病、失能、死亡給付及醫療給付。國民年金僅有身心障礙、老年及遺屬年金。
（2）勞保為工作所得保障：現在勞保老年給付平均月投保薪資32,000元，較國民年金投保薪資17,280元為高，計算後給付金額亦較高。
2.分項比較
項目 | 國民年金 | 勞工保險年金 |
保險費率 | 6.5％至12％；第3年起每2年調高0.5％。 | 7.5％至13％；第1年及第2年為7.5％，第3年為8％，其後每年調整0.5％至10％，並自10％當年起每2年調高0.5％至13％。 |
投保薪資（金額） | 固定投保金額：17,280元 | 依其工作所得： 1.受僱勞工：第1級17,280元，第22級43,900元。 2.職業工人：最低18,300元（現行第3級），上限43,900元。 |
保險費負擔比例 | 被保險人60％，政府40％。 | 1.受僱勞工： 雇主：70％ 勞工：20％ 政府：10％ 2.職業工人： 勞工：60％ 政府：40％ |
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