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勞保年金制明年元旦上路，880萬名勞工退休後可選領月退。面對勞保58年來最大變革，許多人仍不清楚複雜的新法令，《蘋果》即起推出勞保年金Ｑ＆Ａ專欄，由記者訪問勞委會官員及專家解答讀者的勞保年金疑問。

勞保年金Q＆A《十之五》
Ｑ：薇薇問：我現在是公務員身分，有加入公保，但我還沒當上公務員以前，有十八年在民間企業工作、投保勞保的年資。今後我不會再投保勞保，請問是否還可領勞保給付？ Ａ：勞保和公保屬於不同體系的社會保險，兩者並不衝突。《勞工保險條例》修法後，將會採認勞工過去投保期間所有年資，就算勞工因失業、成為家庭主婦、成為公務員等各種原因退出勞保，等符合年齡資格後，仍可依照舊年資計算，請領勞保給付。

60歲才能選領年金
年資滿十五年的勞工，在六十歲時可選擇請領一次金或年金。勞保年資前十五年每年可累積一個基數、之後每年累積兩個基數，直到上限四十五個基數為止。以您的例子來說，一次金就可領到二十一個月的平均投保薪資；若選年金，則每月可領「平均投保薪資」乘以「年資十八年」乘以「所得替代率百分之一點五五」，領到死亡為止。
Ｑ：阿紫問：我媽媽的勞保年資已有二十三年，但她目前在領我父親的公務員撫卹金，請問兩年後我媽媽退休的話，還能選領勞保一次金嗎？如果選領勞保年金的話，是否會和撫卹金相衝突？
Ａ：勞保與公保給付並不衝突，您母親兩年後退休，若已年滿五十歲，則可選擇領取勞保老年給付一次金；如果要選擇領年金，則要等到年滿六十歲時才符合資格，這期間她可以不用再加保勞保。
記者陳嘉恩採訪整理
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勞保年金年資計算新規定   相關規定：
．過去曾投保勞保的年資，都可在申請給付時採認計算
．請領老年給付時，不須具備勞保身分
．保險年資未滿1年，會依照實際加保月數按比例計算
諮詢管道：勞保局 電話（02）23961266 資料來源：勞委會