目前分類:職業災害及資訊 (283)

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2011-03-18 試用期享《勞基法》 (7) (0)
2011-03-18 想炒我魷魚 先付資遣費 非自願離職,不一定領得到資遣費 (224) (0)
2011-03-18 懷孕被辭退 索賠4萬獲7萬 (5) (0)
2011-03-18 雇主運用違反工作規則情節重大 (4) (0)
2011-03-18 受惠者增二百餘萬 育嬰假 勞工全適用 (2) (0)
2011-03-18 雇主拒給育嬰假 將觸法被訴 (5) (0)
2011-03-18 懷孕歧視 判賠十四萬 (4) (0)
2011-03-18 開除孕婦 台師大罰5萬 (13) (0)
2011-03-18 無故資遣員工違反勞基法 北檢起訴1業主 (17) (0)
2011-03-18 被誆曠職 不滿老闆變相開除 (28) (0)
2011-03-18 拒開離職證明 老闆被訴 (3) (0)
2011-03-18 打工6天 鮮芋仙不給薪 (3) (0)
2011-03-17 您注意報勞工局前您有何證據,被反告時如何自保。 (0) (0)
2011-03-17 領取職業訓練生活津貼失業勞工 得享健保保費補助 (0) (0)
2011-03-17 銀髮族二度就業 失業無法再領失業給付 (8) (0)
2011-03-17 雇主可否以縮短工時抵充員工之特別休假? (12) (0)
2011-03-17 報稅提醒您!成年子女即使失業無法列入扶養親屬 (0) (0)
2011-03-17 勞保條例擬開放四人以下強制投保 中小企業勞工有保障 (6) (0)
2011-03-17 國民年金被保險人女多於男 被保險人平均年齡43.9歲 (1) (0)
2011-03-17 健保喊漲 浮動薪資大行其道 (1) (0)
2011-03-17 派遣停看聽 工作就業有保障 (0) (0)
2011-03-17 受僱加就保,失業少煩惱,僱用1人就要保 (2) (0)
2011-03-17 把握請領時效 勞工往生遺屬需在五年內請領退休金 (19) (0)
2011-03-17 平均餘命增加 退休金、醫療金銀髮族必備兩桶金 (0) (0)
2011-03-17 不具勞工身分違法投保 虧很大 (7) (0)
2011-03-17 員工福利與相關制度(下) (1) (0)
2011-03-17 員工福利與相關制度(上) (0) (0)
2011-03-17 24職業災害相關法規(下) (0) (0)
2011-03-17 職業災害相關法規(中) (0) (0)
2011-03-17 24職業災害相關法規(上) (11) (0)
2011-03-17 責任保險 (1) (0)
2011-03-05 專案品質管理計畫 (15) (0)
2011-03-05 看職業傷病 別忘了你有勞保 轉寄分享: (0) (0)