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被誆曠職 不滿老闆變相開除

「不用再上班」 她照辦〔記者吳為恭／彰化報導〕一位 賴 小姐爆料指出，公司老闆日前告知她不用再上班了，也沒發給資遣費，過了幾天，她正準備向彰化縣勞工處提出申訴，公司卻告訴她，她連續曠職3天，視為自動離職，不必發給資遣費，這簡直是坑騙勞工；勞工處表示，勞工在離職過程，最好舉證自保。

賴小姐表示，她在工作過程並沒有犯錯，但是老闆認為她年紀大了，叫她離職，還說用年輕的人比較好，她認為一切要照勞基法，要求老闆發給資遣費及非自願離職證明書，但老闆不願意，她自認為等離職後，再向勞工處申訴，應該可以爭取到自己的權益。

賴小姐說，上週老闆告訴她「明天不用再上班了」，她就未再去上班，準備向勞工處申訴，不料，公司卻在昨天電話通知她，已經連續曠職超過3天，依據勞基法規定，連續曠職3天，視為自動離職，經她查問，老闆竟不承認曾說過「明天不用再上班了」等話。

賴小姐忿忿不平表示，這簡直是坑騙，騙她掉入陷阱，她提出來希望勞工注意。

要保留證據 以免吃虧勞工處勞動關係科長黃世明指出，當老闆告訴勞工，何時不用再上班等話，勞工一定要保留證據，或請同事當人證，或請老闆出具書面證明，或寄發存證信函給老闆，告知不去上班的理由，以免以後協調或訴訟時，淪為各說各話的情況。