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薪資所得 按全月給付總額扣繳

小心別扣錯！ 財政部表示，薪資扣繳辦法3月7日起生效，扣繳義務人給付屬於3月7日以後的薪資所得，不必再區分固定或非固定所得，一律應合併按「全月給付總額」一次扣繳所得稅。

全月所得中，屬於非固定薪資筆數多且金額小的民眾，因此喪失2,000元以下免扣繳所得稅的保障，合併固定薪資扣稅後，按月扣繳稅款有可能上升。

為免扣繳單位發生扣錯稅受罰情形，財政部也訂定輔導期，扣錯稅款者只要在6月30日前辦理更正，均免受處罰。

財政部修正各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法，自3月7日起生效，薪資所得扣繳率由過去10%調降為6%，且不再區分按月給付、非固定性或兼職所得，一律以「全月給付總額」為基準，視薪資所得人自行選定按薪資所得扣繳稅額表或依6%稅率，一次扣繳所得稅。

為使新規定能夠順利銜接，財政部規定，扣繳義務人在3月6日以前給付的薪資，應適用原規定不變，仍應依據固定或非固定薪資分別扣繳；3月7日後給付的薪資，即應依新規定合併辦理扣繳。

財政部強調，3月7日至3月31日間給付的薪資，只須按該期間給付總額扣繳所得稅即可，不須合併3月6日以前給付的薪資一起扣稅，但4月1日以後給付的薪資，一律改按「全月給付總額」辦理扣繳。

舉例來說，A公司在3月1日給付甲薪資5.4萬元後，3月8日再付給甲生日禮金2,000元。由於甲的薪資是在3月7日前發放，生日禮金是在3月7日以後發放，因此甲3月領取兩筆薪資，只需分別扣繳，不必合併按「全月總額」扣稅。

按照97年扣繳稅額表，甲為單身無其他扶養親屬，月薪5.4萬元未達扣繳標準，扣繳稅款為0；甲的生日禮金2,000元，也未達起扣額，不必扣稅。

但若A公司是在3月15日給付甲月薪5.4萬元，3月20日再付甲2,000元生日禮金，因為都是在3月7日以後支付，依據財政部按「全月給付總額」扣稅的原則，甲全月領取A公司共計5.6萬元薪資，依據薪資所得扣繳稅額表，A公司應對甲扣繳2,140元所得稅，甲的月扣稅款一舉上升為2,140元。

【2008/04/01 經濟日報】@ http://udn.com/