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‧        勞動基準法

‧        從〔職業災害，勞基法及勞工保險〕規劃員工保險

一、 勞基法第59#〔職業災害補償〕內容為何？
勞工因遭遇職業災害而致〔死亡，殘廢，傷害或疾病〕時，雇主應依左列規定與以補償。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得以抵沖之

1.        醫療補償(＝醫療費用)
勞工〔受傷或罹患職業病〕時，雇主應補償其〔必須之醫療費用〕。 職業病之種類及其醫療範圍，依〔勞工保險條例〕有關之規定

(1)     要件：:受傷or罹患職業病

(2)   內容：必須之醫療費用(勞基59#一)
Ex＝特別護士費用，病房費，伙食費用，掛號費，證明書

2.        工資補償(＝2年＋終結工資補償40個月)
勞工在〔醫療中〕不能工作時，雇主應依按其〔原領工資數額〕予以補償。但醫療期間〔屆滿2年〕仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失〔原有工作能力〕，且不合第三款之殘廢給付標準者， 雇主得一次給付〔40個月〕之平均工資後，免除此項工資補償責任。

(1)     工資補償

A.      要件：:在〔醫療中〕而不能工作

B.       內容:按其原領工資＝工資補償〔不是工資〕，所以免稅!!!

C.       給到〔好〕或〔死〕或〔殘〕!!

(2)     工資終結補償

A.      要件:療期(醫治+療養)〔2年〕未痊癒，喪失原有工作能力(不能從事原來勞動契約所從事的工作)，未構成殘廢

B.       內容:40個月(計算標準:平均工資)

C.       效果:只免除工資補償責任。(勞基59#二)

3.        殘廢補償(＝最高60個月)
勞工〔經治療終止〕，經指定之醫院診斷，審定其身體〔移存殘廢者〕， 雇主應按其〔平均工資及其殘廢程度〕一次給予〔殘廢補償〕 殘廢補償標準，依〔勞工保險條例〕有關之規定

(1)     要件:治療終止後，身體遺存殘廢者。
上＝1神經，2耳，3眼，4鼻，5張嘴
下＝6(前)胸腹，7(後)軀幹，8頭連頸，9上肢，10下肢

(2)     內容:依照〔勞保殘廢表〕按平均工資一次給予。
計算標準:〔平均工資〕(非勞保投保薪資!!!)(勞基59#三)

4.      死亡補償(＝45個月)
勞工遭遇〔職業傷害或罹患職業病而死亡〕時，雇主除給予〔5個月平均工資〕之喪葬費外， 並應一次給予其遺屬〔40個月平均工資〕之死亡補償

(1)     要件:職業傷害或罹患職業病而死亡 (職業〔傷〕害死亡就算!!)

A.      錯誤例子:勞保局解釋令:上下班途中發生車禍是災害
日本有通勤職災，台灣沒有

B.       真實狀況:勞工安全衛生法:上下班途中發生車禍是傷害

C.       補充法律位階觀念1憲法＞2法律＞3命令＞4行政規章解釋令＞5契約＞6胡說

(2)     內容:5個月喪葬費＋40個月死亡補償

(3)     補償順位:1配偶及子女＞2父母＞3祖父母＞4孫子女＞5兄弟姊妹

A.      人生樂事＝惡夫職災死

B.       應該修正:孫子女及兄弟姊妹有專受其扶養之限制(勞保64#)

C.       勞保有限制：勞基無限制

極大值分析

1.      醫療補償＝X元

2.      工資補償＝24個月工資

3.      工資終結補償＝40個月工資

4.      殘廢補償＝60個月工資

(1)   普通殘：第1級＝1200天、第15級＝30天

(2)   因公殘：第1級＝1800天、第15級＝45天

5.      強制退休＝54個月工資
因公殘廢退休多加20% (勞基法第55#)

6.      死亡補償＝45個月工資(喪葬5個月＋死亡40個月)

7.      極大值總計
1＋2＋3＋4＋5＝169個月＋X元
1＋2＋3＋4＋6＝178個月＋X元
1＋2＋3＋4＋5＋6＝223個月＋X元，尚未發生

補償可以抵賠償!!!

二、〔職業勞工保護法〕中勞保被保險人發生職業災害後可向勞保局申請哪些津貼或補助？可申請多久？

1.      你(第8#)勞工保險之被保險人，在保險有效期間， 於本法施行後遭遇［職業災害］，得向勞工保險局申請下列補助

(1)     罹患職業疾病，喪失部份或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業災害給付後，得請領［生活津貼］

(2)     因職業災號致身體遺存障害，喪失部份或全部工作能力， 適合勞工保險殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目，得請領［殘廢生活津貼］

(3)     發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款之生活津貼，得請領［生活津貼］

(4)     因職業災害致身體遺存障害，必須使用輔助器具，且未依其他法令規定領取器具補助，得請領［器具補助］

(5)     因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，卻需他人照顧， 且未依其他法令規定請領有關補助，得請領［看護補助］＝每月八千元

(6)     因職業災害死亡，得給予其［家屬必要之補助］＝10萬元

(7)     其他經中央主管機關核定有關職業災害勞工之補助

請領第一項第一、二、五款及前項之補助，合計以［五年］為限

2.      (第9#)未加入勞工保險之勞工，於本法施行後遭遇職業災害， 符合前條第一項各款情形之一者，得申請補助

請領(第8#)第一項第一、二、五款及前項之補助，合計以［三年］為限

三、勞工月薪3萬元，因職業災害死亡，雇主［未］為其加入勞工保險， 雇主才給付20萬元補償，其家屬得依規定請領哪些補助？

1.      死亡補償

(1)     雇主應該給予之補償＝15840(以最低投保薪資計算)＊45個月＝712800
扣除雇主已給補償712800－200000＝512800

(2)     受領死亡補助之順序＝配偶及子女＞父母＞祖父母＞孫子女＞兄弟姐妹

(3)     若無法定遺囑＝5個月喪葬補助；遺有配偶＝再加40個月遺囑補助

2.      家屬補助＝10萬元

(1)     受領死亡補助之順序＝配偶＞子女＞父母

(2)     家庭生活困難者(須里長出具家境清寒證明文件)

四、勞工月薪3萬元，因職業災害致成植物