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一個騙人的制度-勞退新制

勞退新制基本上是個騙人的制度，有空可以多看看社論的東西，比較一下國內與國外的比較，而不是單方面的看勞委會片面的說詞與廣告中的美好遠景。

說詞一：企業提撥６％，個人可自行決定是否提撥最高可達６％，換句話說每月提撥金

       額可達１２％，且這部分可獲得免稅優惠。

事實： .企業提撥6%是直接從你的薪資裡面扣除並不是公司額外提撥。

雖說新法規定員工選擇新制後，一切勞動條件不得變更，只有有損勞工權益的就屬違法，但上有政策，下有對策。政府怎麼樣都沒辦法從民營企業挖出一點錢，可憐的還是在民營小企業上班的上班族。

2.個人提撥最高達6%且可免稅。這是一個天大的謊言，所謂的6%免稅，是指該年度提

  撥的金額直接當成特別扣除額來用，並非直接免稅。

例如：個人年收入60萬（未稅前）提撥了2.4萬到勞退專戶，那該年度你的報稅額度便成為 57.6萬。 並不是60萬*13%-2.4萬=5.4萬。這兩種差很多，但很多人都以為是後者。

3.真的免稅嗎？？看清楚，是現在提撥的時候，免稅喔。等你退休之後可是一筆一筆的

  要繳稅喔。 勞委會說若退休後採月退制，年領50萬以下不用繳稅，這根本是廢話..50

  萬以下適用稅率6%，若要繳稅便是上繳3萬，若是兩夫妻合領100萬，採合併申報分

  開計稅的方式共要繳6萬，不要忘記了夫妻扣除額為6.7萬，本來就不用繳半毛錢。

  若超過6.7萬，那很抱歉，你還是要繳稅金，勞委會的但書要自己看清楚，他可沒有

  說完全免稅，只說年領50萬以下免稅喔。

說詞二：該帳戶由政府統籌進行投資，保證最低收益為二年期銀行定存利率，若不足由

         國庫提撥。超額收益部分由帳戶共同分享

事實： 不要對這種說法有太多期待，台灣政府投資績效之差真是世界罕見。各位的錢是無息被政府拿去使用，反正後來的人還是會繼續繳。

說詞三：帳戶可攜式，比較國外先進國家作法，保障勞工權益

事實：這又是虎爛到最高點。

談一下香港跟美國的作法好了，一個離我們比較近，一個則是世界最先進國家。看看人家是怎麼做的.香港：他們稱為強積金帳戶，勞工與企業提撥對等額度。強積金由各投資銀行規劃推出，勞工可以自行選擇強積金的種類與投資公司，進行長期的退休金規劃。但是該帳戶所有收益免稅，提領時不用繳交任何稅金。

 美國：稱為401K或羅斯個人帳戶，勞工與企業提撥對等額度。該帳戶投資內容由勞工自行決定，不論是購買基金、債券或股票，該帳戶收益完全免稅但該帳戶強迫勞工達退休年齡時才能動用，之前提撥的金額在退休前僅能進行投資不得領出。