懷孕上班族 產前4周可請產假 2008年12月21日蘋果日報
職場問題
上班族黃小姐問：《勞基法》規定上班族懷孕可以請8星期的產假，請問可以從產前就開始請嗎？產假一定要連續請嗎？若產前要請假做檢查，可否由8周的產假中扣抵？
答 ：根據《勞基法》規定，勞工分娩前後，應停止工作，僱主應給予產假8星期，但法令中並未規定要產後才能請產假。
法令無產檢假規定
至於勞工在生產前多久前可開始請產假，勞委會曾發布解釋令，表示勞工可從產前4周開始請產假，原則上須連續請，但若勞資雙方協商，女性員工也可把產假在產前分次請。
若您需要在生產4周前請假做產前檢查，因法令無產前檢查假的相關規定，除非僱主同意您請產假來進行產檢，否則只能請特別休假、病假或事假的方式來處理。如勞工在請產假時，遭到僱主的刁難或歧視，則可向工作地點所在的縣市政府勞工行政機關申訴。記者陳嘉恩採訪整理
權益諮詢：可洽勞委會0800-211-459 申訴管道：各縣市府勞工行政單位
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