- Mar 26 Sat 2011 19:42
試用期間者是二等勞工嗎？
- Mar 26 Sat 2011 19:40
雇主積欠退休金，怎麼辦？
- Mar 26 Sat 2011 19:38
「無薪休假」恐慌症 勞工界蔓延
- Mar 26 Sat 2011 19:37
「責任制」不用給加班費？
- Mar 26 Sat 2011 19:35
派遣勞工可以要求資遣費嗎？
- Mar 26 Sat 2011 19:33
例假日的「加班費」怎麼算？
- Mar 26 Sat 2011 19:32
打工族拿不到基本工資 社會局
- Mar 26 Sat 2011 19:31
不滿勞資協調結果，可以翻案嗎？
- Mar 26 Sat 2011 19:29
自己當老闆該如何避免違反勞基法?
自己當老闆該如何避免違反勞基法?
我自行創業，但是日前被員工至勞工局申訴說超時工作未發加班費，以致被要求補足加班費，這些我也許無爭議，因為我也在學習當老闆中，有些計算方式錯誤卻不自知，但是我想請問的是，百貨業服務業到底該如何定上班時間，如照勞基法規定，工時不超過8小時，加班2小時要算加班費，更別說多請一位員工了，而且我看了勞基法條文似乎對勞工保障比較多，對資方似乎沒什麼保障(個人認為)，為什麼是這樣(我做服務業9年了薪資單上，沒見過加班費的字樣)。
- Mar 26 Sat 2011 19:28
85度C加盟店違勞基法 Ａ勞工千萬
籃玉髓 (2)